Beschrijving
‘Meten is weten’ en daarom adviseren wij om bij elke campagne een evaluatie in te zetten. We kijken daarbij halverwege de campagne en na afloop naar de verschillende cijfers; hoeveel impressies heeft de campagne gehad uitgesplitst naar de verschillende kanalen en hoeveel clicks zijn er geweest naar de verschillende vacatures? Als we toegang hebben tot Google Analytics van de werken-bij-website kunnen we vaak nog veel meer analyses maken. Daarmee kunnen we de campagne tussentijds optimaliseren en na afloop hebben we een goed beeld van de affectiviteit van de campagne. De exacte offerte hangt samen met het aantal vacatures en het aantal cijfers dat we ter beschikking hebben.