Het ontwikkelen van creatieve arbeidsmarktcommunicatie (en dat geldt ook voor andere communicatie-varianten) is niet eenvoudig. Ik ben van mening dat het fenomeen – hoe kom je tot echt opvallende en creatieve arbeidsmarktcampagnes – enorm wordt onderschat. Je zou het proces misschien het beste kunnen vergelijken met topsport. Om te komen tot onderscheidende arbeidsmarktcampagnes heb je […]

Social media is al een tijdje hot in ons arbeidsmarktcommunicatie-vak. Vrijwel elke campagne die we bedenken heeft wel een sociale component en dat is ook best logisch. Alle doelgroeponderzoeken wijzen uit dat je met sociale media heel goed in staat bent om je doelgroep te bereiken. En niet onbelangrijk, sociale media maakt van je medewerkers […]